近日，柯城区九华乡九华清泰碧水湾三期半山半岛工程项目部发生民工封路讨薪纠纷，请求相关部门协调解决。接到消息后，柯城区司法局高度重视，立即指派九华司法所与乡分管领导和人民调解员赶赴现场，同时，与区住建局和劳动监察大队取得联系，成立联合人民调解组，负责协调处理该起纠纷。                          

面对18名内蒙籍民工已将施工现场封门堵路的严峻形势,“还我血汗钱”的叫声一浪高过一浪，调解组一方面尽力安抚民工情绪，成功取得民工信任，一方面深入开展调查，得知该建设公司自2017年9月至今一直拖欠民工工资，已严重违反劳动法相关规定，且与时下打造最佳营商环境目标背道而驰。掌握情况后，调解组立即决定：工资要发放，纠纷要解决，形象要挽回，品牌要树立。后经多方协调，耐心调解，迅速解决了因工程尚未整体完工，流动资金不足，而造成建设公司无法全额付清欠薪的难题，确保民工工资发放到位，矛盾纠纷解决到位，维护了衢州“有理”又“有礼”的城市形象。18名内蒙籍民工终于拿回辛苦一年多、多次讨要无果的血汗钱，他们欢笑连连、激动不已，对调解组连声感谢、交口称赞。

近年来，柯城区司法局致力完善矛盾纠纷大调解工作体系，逐步形成“党建统领+基层治理”、“调解+网格”、“线上+线下”的矛盾纠纷多元化解机制。同时，加强与劳动监察大队、劳动仲裁院、工会及各乡镇（街道）等部门的沟通与联系，做到无缝对接，充分发挥各职能部门作用。特别在解决群体性劳资纠纷过程中，根据案件的具体情况，充分贯彻“调解优先，能调则调”的原则，积极引导当事人通过协商、调解等非诉讼方式及时快速地解决劳资纠纷，切实做到“调解领域更加宽泛，调解工作更加主动，调解方式更加灵活，调解效果更加出众”，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务补缺位”，从而助力打造最佳法治营商环境，全力塑造“南孔圣地 衢州有礼”城市新名片。